Zichtbaar maken
Wat leuk dat je ervoor hebt gekozen om je te verdiepen in de werk- en leervormen van SDB Academy. Op deze pagina vind je het bijbehorende stappenplan en trainersmateriaal.
Hoe kun je deze werk- of leervorm toepassen? In de stappen hieronder nemen we je mee in de leeractiviteiten van expert en deelnemers.
Korte omschrijving
Zichtbaar maken is een werkvorm in een groep onder begeleiding van een expert. Deelnemers vullen eerst in het SDB Leerplatform de Leer- en Ontwikkelscan in. Hierna bespreken deelnemers in de groep het gezamenlijke resultaat. In kleine groepjes gaan de deelnemers vervolgens uiteen om de groepsambitie te bepalen. Tot slot kunnen deelnemers in het SDB Leerplatform hun individuele ambities invoeren.
De werkvorm kan meerdere keren in een leertraject herhaald worden, zodat de ontwikkeling van deelnemers zichtbaar wordt.
Doel
Na afloop hebben deelnemers hun groeps- en individuele prestaties zichtbaar gemaakt en hun ambities geformuleerd.
Aan de slag
Stappen voorbereiding
- Expert maakt een Leer- & Ontwikkelscan aan in het SDB Leerplatform.
- Expert bereidt de Leer- & Ontwikkelscan voor door vragenlijst, startscherm, afsluitscherm, kenmerken en meetmomenten in te voeren.
Stappen verzorging
- Expert verwelkomt de deelnemers, zorgt voor verbinding en legt doel en opzet uit.
- Deelnemer logt in op het SDB Leerplatform en opent de Leer- & Ontwikkelscan (Teamscan of Profielscan).
- Deelnemer vult de vragenlijst in.
- Deelnemer ziet zijn resultaat in de vorm van een Diagram klaarstaan, bekijkt deze individueel en vergelijkt zijn resultaat met dat van de andere deelnemers.
- Expert brengt alle deelnemers weer bij elkaar en toont het collectieve resultaat in de vorm van een Scan (octogram) op het projectiescherm.
- Deelnemers gaan in dialoog over in welk thema de groep het sterkst en het minst sterk is.
- Expert introduceert vervolgstappen om het resultaat van de Scan te verankeren.
- Deelnemers gaan met het collectief resultaat in subgroepen uiteen, bepalen hun ambitie per thema en beargumenteren deze.
- Expert roept groep weer bijeen en laat opnieuw de Scan zien.
- Expert voert de collectieve ambitielijn in op basis van de uitkomst van de oefening.
- Deelnemer vult vervolgens zijn persoonlijke ambitie per thema in.
- Expert rondt de werkvorm af door een samenvatting te geven van de resultaten en aan te geven wat de vervolgactiviteiten zijn.
Vervolgactiviteiten
- "Bij teams: deelnemers vervolgen de bijeenkomst met werkvorm Team Ontwikkel Plan (60 minuten). "
- Deelnemer vervolgt de bijeenkomst met leervorm Kracht- & Ontwikkelpunten (30 minuten).
- Deelnemers vervolgen de bijeenkomst met werkvorm Beeldsessie (60 minuten).
Trainersmateriaal aanvragen
Andere vragen?
Neem gerust contact op!
Stuur een e-mail of bel ons.
Alles voor experts
Allesvoorexperts.nl wordt aangeboden door SDB Academy
SDB Academy bestaat uit een krachtig team van professionals. Met onze kennis en ervaring helpen wij jouw organisatie een sterke en lerende organisatie te worden. Wij staan voor je klaar!
