Inzicht & invloed
Wat leuk dat je ervoor hebt gekozen om je te verdiepen in de werk- en leervormen van SDB Academy. Op deze pagina vind je het bijbehorende stappenplan en trainersmateriaal.
Hoe kun je deze werk- of leervorm toepassen? In de stappen hieronder nemen we je mee in de leeractiviteiten van expert en deelnemers.
Korte omschrijving
Inzicht en invloed is een werkvorm waarbij deelnemers gezamenlijk een thema en onderwerpen kiezen. Deelnemers krijgen een inzichtkaart waar ze zichzelf op de verschillende onderwerpen dienen te beoordelen. Hierna beschrijven ze positieve en negatieve voorbeelden van werksituaties over de gekozen onderwerpen op diezelfde inzichtkaart. In tweetallen worden de uitkomsten besproken. Nadien formuleren deelnemers actiepunten om met de nieuwe inzichten invloed te krijgen op hun werksituaties.
Doel
Na afloop van Inzicht en Invloed hebben deelnemers inzicht gekregen in hun gedrag tijdens werksituaties en weten zij hoe zij hier invloed op uit kunnen oefenen.
Aan de slag
Stappen voorbereiding
- Expert print de kaarten (inzicht- & verdiepingskaarten).
- Expert start trainerspresentatie op en zet deze klaar op een scherm.
Stappen verzorging
- De expert zet de PowerPoint klaar en vertelt over de werkvorm.
- Deelnemers brainstormen over mogelijke onderwerpen waaruit een thema ontstaat. Deelnemers kiezen er maximaal 3. Er kunnen ook thema's en bijbehorende onderwerpen ter inspiratie aangeboden worden.
- Deelnemers geven zichzelf een score op de inzichtkaart.
- Deelnemers geven positieve en negatieve voorbeelden van werksituaties op basis van de gekozen onderwerpen.
- De deelnemers gaan aan de hand van verdiepingskaart in tweetallen in gesprek over de cijfers die ze zichzelf hebben gegeven en welke voorbeelden van werksituaties ze bij de onderwerpen hebben genoteerd.
- Deelnemers kiezen één tot drie onderwerpen waar ze invloed op willen (en kunnen) uitoefenen. Ze komen tot actiepunten en vullen deze in op de inzichtkaart.
Vervolgactiviteiten
- Deelnemers gaan in een groep aan de slag met de werkvorm Het goede gesprek.
- Deelnemers gaan in een groep aan de slag met de werkvorm Proactiviteit in werksituaties.
- Deelnemers gaan individueel aan de slag met de leervorm kracht- en ontwikkelpunten.
- Deelnemers gaan individueel aan de slag met de leervorm Het Reflectiekaartje.
Trainersmateriaal aanvragen
Andere vragen?
Neem gerust contact op!
Stuur een e-mail of bel ons.
Alles voor experts
Allesvoorexperts.nl wordt aangeboden door SDB Academy
SDB Academy bestaat uit een krachtig team van professionals. Met onze kennis en ervaring helpen wij jouw organisatie een sterke en lerende organisatie te worden. Wij staan voor je klaar!
